Náhradní plnění

Splňte si nákupem našich výrobků zákonnou povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je jedna z možností splnění povinného podílu OZP zaměstnanců. Ten musí ze zákona plnit zaměstnavatelé, kteří mají více než 25 zaměstnanců. Tito zaměstnavatelé jsou povinni zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v poměru k celkovému počtu zaměstnanců. Týká se soukromých i státních společností a organizací.

Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je optimální způsob, jak splnit podíl zaměstnanců OZP povinný pro všechny soukromé a státní společnosti s 25 a více zaměstnanci.

Pro rok 2024 byla vyhlášena průměrná mzda (vypočtená Českým statistickým úřadem za 1 až 3 čtvrtletí roku 2023) ve výši 42 427 Kč.

Možností jak splnit povinný podíl je hned několik

  1. Přímé zaměstnávání OZP, bohužel mnoho zaměstnavatelům předmět jejich podnikání tuto možnost zamezuje, stát proto zvolil alternativní možnosti.
  2. Finanční odvod státu za každou zdravotně postiženou osobu, kterou byste měli zaměstnávat, bez toho aniž byste dostali nějakou hodnotu protiúčtem.
  3. Náhradní plnění, oproti finančnímu odvodu státu, neodvedete pouze peníze do státní kasy, získáte navíc užitečné služby a zboží, jež uplatní každá firma.

Výhody náhradního plnění

  • Splníte povinný podíl OZP zaměstnanců
  • Nemusíte zaměstnávat vlastní OZP
  • Vyhnete se finančnímu odvodu státu
  • Za své peníze získáte užitečné služby
  • Podpoříte osoby se zdravotním postižením

Úspora za povinný odvod státu může Vaší společnosti ušetřit nemalé finanční prostředky.